首页 > 新闻中心 > 群众路线 群众路线
八大措施 推动合规文化建设
发布时间:2011-06-30   被阅读

为扎实推进合规文化建设,保障各项经营管理工作顺利开展,根据省联社要求,铜陵皖江农村合作银行采取以下八大措施推动合规文化建设。

一、制定方案、成立组织,全面动员。铜陵皖江农村合作银行于6月20日在四楼会议室召开部门经理、支行行长、支行副行长和支行行长助理参加的“三项整治和合规文化建设年”动员大会。会议期间,三长(董事长、行长、监事长)全面部署合规文化建设工作目标,制定具体活动方案,成立组织,明确职责。同时要求各支行召开动员会,深入进行思想发动,增强全员对合规工作重要性。

二、完善合规管理机制建设。铜陵皖江农村合作银行依据活动要求,结合自身管理实际,修订和完善铜陵皖江农村合作银行合规绩效考核办法、铜陵皖江农村合作银行合规问责办法、铜陵皖江农村合作银行诚信举报办法以及铜陵皖江农村合作银行员工违规积分暂行办法,及时制定重大违规报告制度、合规政策报备制度、合规风险管理评估制度和合规管理联动制度,切实保障合规经营,有效防范操作风险,完善合规管理机制建设。

三、加大合规培训。皖江农村合作银行根据年初的工作重点,合规部、稽核部、保卫部、财务部和风险部等各职能部门在上半年利用星期六和星期日的时间,分别对辖内支行员工和新招入的员工进行专业培训,培训内容涉及到专业知识、文明服务、职业操守、安保消防和案件防控等方面,部分培训后还当场进行测试,通过培训提高了员工合规意识,树立合规创造价值理念。提高案件防控能力。

四、开展制度和各项登记簿梳理工作。根据2011年皖江农合行制定的重点工作和皖江农合行合规文化建设年活动方案,计划在7月份对辖内进行一次全面风险检查,开展自查自纠,首先各支行每位员工开展自查,其次是各支行进行自查,再次是总行组成检查。通过检查:一是对现行的各项规章制度进行一次全面梳理,对不适应业务发展需要的进行废止,对部分制度进行制订和修订。二是对辖内现有的各种登记簿进行整合,使辖内支行使用统一标识模板格式的登记簿。

五、持续推进标准行创建。皖江农合行持续以标准行创建为抓手开展合规文化建设,近期已对辖内8家支行申报一级标准行进行考核,已准备上报合肥办进行验收,对已达标的支行实行季度动态管理。着力引导全员创建过程,保持创建成果。

六、加大违规处罚力度。为倡导合规,惩处违规,铜陵皖江农合行加大违规处罚力度,通过日常常规检查和专项检查,对违规成本小的采取违规积分制,到目前为止每家支行都不同程度地积分,所有积分在年底经营考核中扣除。通过积分在一定程度上起到震慑作用。

、签定合规经营承诺书。年初,总行合规部要求层层签定合规经营承诺书,员工向支行行长承诺,支行行长向合规部承诺,员工承诺书向合规部备案,承诺内容:在2011年度各项工作中,依法合规经营,决不做违规违法之事,如违反任由皖江农合行按照有关规定进行处罚。

八、加大企业文化思想教育活动。一是近期皖江农合行参加由铜陵银行业协会举办的“唱经歌,颂党恩”建党90周年活动。皖江农合行派出44人演唱团,一首《祝福祖国》通过嘹亮得歌喉,优美的肢体语言,精彩的编舞征服了裁判,从13支参赛队伍中一举获得第二名的好成绩。二是6月29日皖江农合行总行所有党员、支行党支部书记、新入党员和积极分子在总行党委吴新剑书记的带领下,到铜陵县烈士塔缅怀先驱烈士,在宏伟的国际歌中,新入党员和积极分子进行入党宣誓,总行党委书记吴新剑作《铭记神圣时刻,践行入党誓言》讲话。

通过上述措施取得成效铜陵皖江农合行建立了合规管理机制,内控更加严密,员工从业行为更加规范,激励考核制度更加科学,各种风险得到有效控制,同业竞争能力显著提高,各项业务依法合规稳健发展。